改進作風(fēng) 提升形象

為貫徹落實市紀(jì)委十二屆五次全會和3月30日局黨委擴大會議精神，鞏固群眾路線教育實踐活動成果，持續(xù)糾正“四風(fēng)”問題，進一步加強和改進集團公司作風(fēng)建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的發(fā)展氛圍，集團公司黨委決定，自3月30日開始，在全集團公司開展為期3個月的作風(fēng)紀(jì)律集中整頓活動。

為了切實加強作風(fēng)紀(jì)律整頓工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保整頓工作不走過場，取得實效，成立集團公司作風(fēng)紀(jì)律集中整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組。并于4月2日上午召開了作風(fēng)整頓啟動會。在大會上，集團公司黨委書記張巍同志做了重要動員講話，介紹了本次作風(fēng)整頓活動的背景、指導(dǎo)思想以及著重要解決的問題，要求領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭查找問題，帶頭進行整改，帶頭改進作風(fēng)，以實際行動促進我集團公司作風(fēng)紀(jì)律整頓活動的深入開展。要堅持一級抓一級，層層抓落實，確保整頓活動橫到邊、縱到底，沒有盲區(qū)、不留死角、落到實處。張寧副書記宣讀了本次活動的實施方案。最后，集團公司總經(jīng)理馬松濤同志做了總結(jié)發(fā)言，要求各部門、基層各單位要高度重視此次作風(fēng)紀(jì)律集中整頓活動，要在黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部中認真開展批評與自我批評，查找是否存在執(zhí)行決策部署不力問題，是否存在落實制度不嚴(yán)格的問題，是否存在工作責(zé)任心不強、工作效率不高的問題，是否存在上班自由散漫、工作不在狀態(tài)、工作紀(jì)律松懈等方面的問題。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要認真查找剖析問題，嚴(yán)禁避重就輕，泛泛而談，確保作風(fēng)整頓活動落到實處，并以此次作風(fēng)整頓活動為契機，制定長效機制，全面提升集團公司內(nèi)部管理能力和水平。